Bądź gotowa na pytania o Twoje doświadczenie i kwalifikacje. Zapytaj rodzica, jak dziecko spędza czas, jakie są jego przyzwyczajenia i co lubi robić. Ustal zakres obowiązków, stawkę wynagrodzenia i formę zatrudnienia. Na spotkaniu przede wszystkim staraj się poznać dziecko. To wy będziecie spędzać czas razem i dlatego to, czy się polubicie jest najważniejsze. Po spotkaniu zrób notatki, aby porównać warunki zatrudnienia z innymi ofertami. Jeśli masz dodatkowe pytania lub coś jest dla Ciebie niejasne zadzwoń do rodziców.
Jeśli jesteś zainteresowana rozpoczęciem współpracy zaproponuj dzień próbny, dzięki któremu przekonasz się, czy jest to idealne zajęcie dla Ciebie, a rodzice będą mogli sprawdzić Twoje umiejętności opiekuńcze.